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第一章 总  则

第一条 为加快吸引和培养造就一批软件人才，促进构建结构分布合理、规模增长适度、供需发展平衡、人才流动良性、引得进留得住的高质量软件人才生态，根据《重庆市软件和信息服务业“满天星”行动计划（2022—2025年）》（渝府办〔2022〕21号）部署要求，制定本办法。

第二条 本办法实行“白名单”服务管理，进入“白名单”的软件人才可享受租房补贴、健康服务、培训服务、通信服务、安全服务、文旅服务、生活服务、购房服务、金融服务等项目服务。

第二章  申报对象

第三条 申报对象条件：

（一）工商注册、税务登记在九龙坡区（不含重庆高新区直管园）范围内的软件和信息服务业企业或机构工作的在职人员；

（二）遵纪守法、品德优良，为九龙坡区软件和信息服务业发展作出积极贡献的人员（含港澳台、外籍）；

（三）从上一年度1月起至截止申报日止，所在企业或机构为其在九龙坡区连续缴纳社保一年及以上或上一年度在九龙坡区连续缴纳个人所得税一年及以上的；

（四）其所在企业或机构按照相关要求完成国家统计联网直报平台或重庆市软件和信息技术服务业运行监测平台月报、年报等统计报表填报工作。

第四条 对进入“白名单”人才，如存在以下情形之一，经查证属实，则立即取消其资格，并在2年内不得参与申报：

（一）受过刑事处罚的；

（二）有侵犯知识产权行为的；

（三）提交申报资料存在弄虚作假的；

（四）其他严重违反法律法规、对工作和社会造成恶劣影响的。

第三章  服务内容

第五条 进入“白名单”人才可享受以下服务内容：

（一）租房补贴。对上一年度软件业务收入不少于2000万元的软信企业，其引进且与用人单位签订2年及以上全日制聘用合同，对未入住人才公寓并在九龙坡区内租房的软件人才给予最长不超过2年的租房补贴。给予工资薪金所得（不含股票期权行权所得）15万元（含）—20万元的软件人才5000元/人/年补贴；给予工资薪金所得（不含股票期权行权所得）20万元（含）—30万元的软件人才8000元/人/年补贴；给予工资薪金所得（不含股票期权行权所得）30万元（含）以上的软件人才18000元/人/年补贴。

（二）健康服务。对工资薪金所得（不含股票期权行权所得）30万元（含）以上的软件人才，可享受区内定点医院每年一次1000—5000元免费体检服务以及优先就诊、优先专家预约、优先安排住院、优先安排手术、专人协助等“绿色通道”服务，其配偶、子女等直系亲属享受体检折扣优惠服务，享受区内家庭医生签约服务。

（三）培训服务。对工资薪金所得（不含股票期权行权所得）30万元（含）以上的软件人才，每年可免费参加1次区内组织的高技能人才培训。对工资薪金所得（不含股票期权行权所得）50万元（含）以上的软件人才，优先推荐参加区内组织的清华高级研修班培训。

（四）通信服务。对工资薪金所得（不含股票期权行权所得）30万元（含）以上的软件人才，可免费提供每月最高20—60GB国内（不含港澳台）5G手机流量增值服务、500—1000分钟国内通话（不同运营商服务内容有所不同）。

（五）安全服务。对工资薪金所得（不含股票期权行权所得）15万元（含）—40万元居住在区内的软件人才，可免费赠送一个燃气安全自闭阀；对工资薪金所得（不含股票期权行权所得）40万元（含）以上居住在区内的软件人才，可免费赠送一个燃气安全自闭阀及报警器。

（六）文旅服务。对工资薪金所得（不含股票期权行权所得）20万元（含）以上的软件人才，可享受区内指定的旅游、体育、文化等场馆和星级酒店折扣优惠（不同优惠条件下可自由选择）。

（七）生活服务。对工资薪金所得（不含股票期权行权所得）20万元（含）以上居住在区内的软件人才，可享受指定的物业VIP客户服务、中石油优惠服务和免费赠送有线电视套餐服务。对工资薪金所得（不含股票期权行权所得）30万元（含）以上的软件人才，可享受指定的家政保洁折扣优惠服务。

（八）购房服务。对工资薪金所得（不含股票期权行权所得）15万元（含）以上的软件人才，在区内购买新建商品住宅享受团购优惠资格（具体优惠以当时活动为准）。

（九）金融服务。对工资薪金所得（不含股票期权行权所得）30万元（含）以上的软件人才，可免费办理工商银行、农业银行、建设银行、交通银行、中信银行、成都银行（六选一）白金卡，享受机场要客通道、24小时全国道路救援、贵宾预约及陪同服务等专属权益。并进入银行“白名单”，享受个人信贷、理财、生日礼遇、社保卡升级等综合服务（不同银行服务内容有所不同）。

第四章 附  则

第六条 软件人才“白名单”管理工作由区经济信息委牵头组织实施，并负责“白名单”申报、认定、管理、服务工作。

第七条 软件人才“白名单”实行集中申报制。由符合条件的软件人才所在用人单位推荐，本人线上线下申报，并经区经济信息委复审确认。

第八条 软件人才“白名单”实行动态管理，有效期为1年。对因条件变化已不符合本办法第三条申报条件或有本办法第四条规定取消资格行为的，从“白名单”中移出。

第九条 本办法中各项条款与区内其他人才扶持政策重复的，按“就高不就低、不重复享受”的原则执行。对既适用上级机关扶持规定，又适用本办法的，一律先执行上级机关规定，执行后与本办法相比不足部分，可按本办法执行对差额部分予以补足。

第十条 本办法自印发之日起施行，区经济信息委负责本办法最终解释。

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