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通过认定的高新技术企业，能够降低企业的所得税，降低了公司的运营成本，对公司来说有着众多的好处，但是需要申请高企并不是那么容易，需要提前做好准备，办理过程中被相关部门准许，高企申报在科研人员占比方面有什么要求嗯？关注环纽小编的资讯文章，一起来了解一下吧！

申报高企科技人员占比要求

一、科技人员：

企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，累计实际工作时间在天以上的人员，包括在职、兼职和临时聘用人员。此表述中将科技人员分为三类：直接从事研发和相关技术创新活动的人员；专门从事上述活动的管理人员；专门提供直接技术服务人员。与研发费用加计扣除政策中研发人员的规定比较：加计扣除政策规定为直接从事研发活动的人员，高企口径较宽。1、将专门对研发活动管理人员计入，如研发部行政人员；2、将专门从事提供直接技术服务的人员计入，如专门服务于研发部门的IT人员、工程人员等。需注意的是：高企相对研发加计扣除政策对科技人员口径宽松部分均强调了专门字眼。高企对科技人员的定义中附加了科技人员的条件：累计实际工作时间在天以上（包括在职、兼职和临时聘用人员）。此附加条件中强调上述三类人员在企业的累计工作时间在天以上（即通常的半年概念）。此统计的概念为员工从入职到申报年度的12月31日的时间在天以上，此附加条件的限制对成立时间短、科技人员流动频繁企业是不利的。研发费用加计扣除政策中没有附加累计工作时间天的条件，高企认定指引中附加此条件对企业科技人员的稳定提出的较高的要求。

二、职工总数

高企认定指引规定的企业职工总数：包括企业在职、兼职和临时聘用人员。在职人员可以通过企业是否签订了劳动合同或缴纳社会保险费来鉴别；兼职、临时聘用人员全年须在企业累计工作天以上。与科技人员的定义不同，指引明确了在职人员的统计方法，并在天的适用上进行了区分，天的概念不适用在职人员；而且在天的概念应用于兼职、临时聘用人员时是全年必须在企业累计工作天以上。科技人员强调累计工作时间，职工总数强调全年累计工作时间。

三、统计方法

高企认定指引规定的统计方法为全年月平均：企业当年职工总数、科技人员数均按照全年月平均数计算。月平均数＝（月初数＋月末数）÷2全年月平均数＝全年各月平均数之和÷12四、人员人工费用的核算范围企业科技人员的工资薪金、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金，以及外聘科技人员的劳务费用。人员工人包括两个部分：1、企业科技人员的工资薪金及企业承担的五险一金；2、外聘科技人员的劳务费用。企业科技人员须为上述根据科技人员口径确认的人员。

公司目前人员数量仅为5人，可以申报高企吗？

可以。企业人员数量不影响企业申报高企的。但是申报高企有一条硬性条件是企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%。

研发费用明细账可以不上传吗？关键技术和技术指标这一项，只上传检测报告就可以吗？

一切根据系统里的提示来进行，最好做规范了，本来高企申报上传资料就是为了企业能够规范自己的资料，以方便后续的高企的评审能够实现网上评审。

企业如何证明自己的职员是科技人员呢？企业总经理可否算到科技人员里面呢？

  企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员，包括在职、兼职和临时聘用人员。而企业科技人员是以签订合同的工作岗位来进行证明的。而企业总经理是不可以算到科技人员里面的，技术副总或者生产副总之类的可能会认可。

企业营业执照上面的营业范围属于贸易类的，这种企业能够申报高企吗？

 申报高企主要看企业的技术，比如销售产品时运用某个先进平台（比如阿里巴巴），这个平台是自己研发的，比如企业通过某个高精尖的技术实现销售，都是可以申报高企的，而纯粹的买卖贸易活动的企业是不可以申报高企的。

重庆高企申报指南

1、知识产权尽早领

《高新技术企业认定管理工作指引》中明确指出：不具备知识产权的企业不能认定为高新技术企业，由此可见，知识产权是高企申报必备条件！知识产权可以通过自主研发，以及受让、受赠或并购等方式获得，无论以什么方式取得，都需要一定的时间，不同类别知识产权申报下证时间有所不同。

建议：1在前期设立研发立项，就应当将知识产权提前布局和规划，避免存在申报当年或上年度集中授权情况。且建议企业每年申请知识产权5项以上，保证企业自身每年均有5件以上科技成果，从而体现出企业持续研发、持续创新能力。2企业在申请软件著作权时，要注意软件开发完成时间应在研发立项实施阶段。建议企业申请知识产权时，开发完成时间与研发立项周期密切贴合。3企业申请的知识产权名称和研发立项名称关联度不高时，建议企业申请知识产权时体现出其核心技术点，以方便评审专家一眼就可分辨。

2、提前按项目进行研发费用归集根据《高新技术企业认定管理工作指引》要求，“企业应正确归集研发费用，由具有资质并符合本工作指引相关条件的中介机构进行专项审计或鉴证。”并明确了研发费用归集的范围：人员人工费用、直接投入费用、折旧费用与长期待摊费用、无形资产摊销费用、设计费用、装备调试费用与试验费用、委托外部研究开发费用以及其他费用。企业一定要提前按照指引要求，对研发费用逐项进行准确归集和核算，并在财务报表中反映。

建议：

企业应提前拟定研发项目及周期，并在每年汇算清缴时申报加计扣除。

提前建立合理的人力资源体系高新技术企业认定条件中明确规定科技人员要占企业当年职工总数比例不低于10%，这就要求企业提前建立合理的人力资源体系。

企业应当对人力资源进行专业系统的规划，建立健全的人力资源体系，以此满足公司和员工发展的需求。欢迎咨询深科信。

建议：

1申报材料内的职工总数与当年企业所得税年度纳税申报基础信息表中（104从业人数）差异不超过10人。如低于10人建议出具相关的差异说明并附在人力资源情况表处，超过10人，建议更正当年企业所得税年度纳税申报基础信息表中（104从业人数）。

提前做好科技成果转化工作

科技成果转化形式包括：自行投资实施转化；向他人转让该技术成果；许可他人使用该科技成果；以该科技成果作为合作条件，与他人共同实施转化；以该科技成果作价投资、折算股份或者出资比例；以及其他协商确定的方式。欢迎咨询深科信。

建议：1科技成果转化逐项说明中应贴合产品进行具体描述，具体描述但不限于：该成果对产品产生了具体的作用或工艺手法、利用该成果实现了某些具体的指标和经济效应等。2每个主要产品建议都补充检测报告/查新报告。加以佐证企业自身科技成果转化实施能力和企业产品技术的先进性。

企业完成高新技术企业申报后，还需要做哪些准备？

一、关注审核进度在企业提交申报材料后，要密切关注相关通知，特别是填报预留的联系人保持电话畅通，避免错过高企约谈、领取证书等通知。

二、准备领取证书经公示、科技部火炬中心备案等流程后，企业后续可以领取高企证书。领取证书时，企业需要携带纸质装订的高新技术企业申报材料，纸质材料需与网上提交材料保持一致，且其中高新技术企业专项审计报告需提交原件。复审通过的企业拿到新证书后会发现，老证书与新证书发证日期紧密衔接，企业无需担心老证书过期失效的空窗期问题。

三、为高新持续做准备知识产权和技术创新的持续性是高新技术企业有效的基础，知识产权更需要未雨绸缪。

很多企业在申报当年不注意知识产权和研发创新的持续性，很容易发生“再次认定第一年无知识产权”、“次年申请专利与当年研发项目不匹配”、“后两年集中申请导致授权知识产权数量不足”等问题，可能影响再次认定。因此企业需要进行研发项目的规划，与知识产权的布局，为高新技术企业持续有效做好充足准备。

①知识产权提前布局

知识产权是高新技术企业认定的首要及必备条件，是创新研发及产品成果的重要支撑。高新技术企业申报当年的知识产权申请很容易被忽略，企业需有效开展知识产权布局，根据研发情况评估确定需要申请的知识产权数量、类型，并及时提交知识产权申请。

②科技成果持续推进

科技成果转化证明材料可以是销售合同和发票、生产批文、产品质量检验报告等，也可以是新产品或新技术鉴定验收证书、新产品检测报告、新产品查新报告，还可以是样品样机照片。企业需要关注研发新技术的专利授权及应用销售情况，在成果落地转化后及时获取相关证明材料，留存记录。这样既能满足证明材料时间与转化时间的适宜性，又能满足证明材料需要多样化的需求。

③研发费用定期跟踪

高新技术企业认定成功后，原则上企业每年都需要有研发创新活动，并且当年研究开发费用额占当年销售收入总额的比例必须达到高新技术企业（不低于5%/4%/3%）的占比要求。建议企业在最后一个季度测算前三季度研发投入占比，并预测整年研发投入占比是否达标，以便及时调整。

④高新收入稳步提升

高新技术企业认定成功后，企业每年高新技术产品（服务）收入占企业当年总收入比例应当不低于60%。企业在保持原有高新技术占比的同时，通过科技成果持续转化应用，形成更多新技术、新产品、新服务，持续稳步提升高新技术产品（服务）收入。

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